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Ceremonía por el XIV Aniversario del COPRED
A 14 años de su existencia y funcionamiento, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) es esencial para avanzar en la eliminación de los obstáculos que limitan el goce pleno de los derechos en los espacio públicos y privados.
Así lo destacó la Ombudsperson capitalina, Nashieli Ramírez Hernández, durante la ceremonia por el XIV Aniversario del COPRED, encabezado por su Presidenta, Geraldina González de la Vega, y la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina.
La Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM) consideró que si bien estos 14 años pueden parecer pocos, representan un avance significativo -en ocasiones a contracorriente- en la defensa de la igualdad y dignidad de las personas. Indicó que conoce al COPRED desde su gestación y que formó parte de su Asamblea Consultiva (2012-2017), motivo por el cual hizo un reconocimiento a quienes formaron parte de ella.
Apuntó que la Ciudad de México alberga a más del 7% de la población nacional, lo que equivale a más de 10 millones de personas que habitamos: personas con discapacidad, habitantes de lenguas originarias, afrodescendientes, practicantes de todas las religiones, personas de la diversidad sexo-genérica, migrantes, personas mayores, niñas, niños y adolescentes; jóvenes y personas privadas de la libertad, entre otras.
Ramírez Hernández dijo que uno de los factores estructurales de conflictividad social es la discriminación que se expresa en afectaciones individuales y colectivas: “Está probado que los procesos discriminatorios son la puerta de entrada a la violación de los derechos humanos”.
En estos 14 años, señaló, el COPRED ha sido un mecanismo institucional para avanzar en la reducción de la brecha que se establece en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México y la necesaria transformación cultural, social y política que se requiere para vivir en sociedad.
Enfatizó que la apuesta para combatir la discriminación está ahí, tenemos la institución y tenemos las leyes. También se requiere de más aliados y liderazgos que entiendan que el centro de todo es cómo nos vemos los unos a los otros, para convivir.
Si bien hay un largo camino por recorrer, la Presidenta de la CDHCM dijo que es esencial fortalecer a las instituciones como COPRED, por ser prioritarias en el contexto actual, donde en diversos países de la región y el mundo se han visto retrocesos en materia de igualdad.
Fuente: La Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México
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